特岗教师一年能考几次

发布时间：2023-09-21 21:54   责任编辑：admin

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　　特岗教师一年一次，每年由中央组织各省具体实施特岗招聘工作，先由教育部发布特岗教师通知，然后各省公布特岗招录实施方案。特岗分为中央特岗和省级特岗两种。

　　特岗教师有服务期内，享受和公办教师一样的待遇，有寒暑假、十三薪等，各项其他的福利也是相同的。也就是说，在编教师所能享受的待遇，特岗都有。

　　“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，简单来说就是特岗教师的工资由中央财政和地方财政共同保障，不用担心工资问题。

　　报考特岗教师的人，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师将及时入编并落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期;同样，特岗教师也可参与某些定向公务员招录，相对于统招竞争压力更小。所以，特岗教师也不失为考公务员的一个好跳板。

　　什么是特岗教师

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。